Mission Verbesserung
Organisationen werden immer mehr gezwungen sich zu verändern und neu zu entwickeln. Damit das gelingen kann, müssen sich die Menschen verändern und entwickeln. Sie müssen bereit sein, Chancen zu erkennen, Erneuerungen zu wollen und Verbesserungen umzusetzen.

Wegen den internen Wechselbeziehungen von Abhängigkeiten braucht es oftmals neutrale externe Kräfte, um gemeinsam besser voranzukommen. Als externe Berater sind wir frei in unseren Wahrnehmungen und Empfehlungen. In unserer Zusammenarbeit können wir die Dinge offener und direkter ansprechen und neue Impulse geben, um Bewusstsein zu schaffen, Bereitschaft zu erzeugen und Transformationen voranzutreiben.

Beratungsschwerpunkte

  • Strategie
  • Leadership
  • Kommunikation
  • Zusammenarbeit

Leistungsbausteine

  • Analyse
  • Beratung
  • Impulsgebung
  • Konzeptentwicklung
  • Prozessbegleitung
  • Projektleitung
  • Umsetzungsmanagement
  • Erfolgssicherung
  • Vorträge und Seminare

Strategie

"Eine reizvolle Zukunftsvision ist der Nährboden, auf dem unsere Seele gedeiht."
Anthony Robbins

Eine erstrebenswerte Vision des Wandels gibt den Menschen Motivation und Orientierung. Die Strategie ist dabei die Kraft, die ständig nach neuen Chancen sucht, geeignete Initiativen ergreift und diese schnell und effizient umsetzt.

Die strategischen Initiativen zur Verwirklichung einer großen Chance in der Zukunft erfordern Herz und Verstand. Für das Gelingen einer gewünschten Veränderung ist von absoluter Wichtigkeit, die Menschen für die anstehenden Transformationen emotional zu bewegen und rational zu begeistern.

Wir beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Visionen und Strategien des Wandels.

Leistungen:

  • Entwicklung einer reizvollen Zukunftsvision
  • Gestaltung von menschenzentrierten Lösungskonzepten
  • Umsetzung von strategischen Initiativen des Wandels
  • Entfaltung von Potenzialen und Synergien
  • Aufbau einer agilen Unternehmenskultur
  • Steigerung der Attraktivität für Mitarbeitende, Bewerber und Kunden

Leadership

"Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige."
Albert Schweitzer

Ein erfolgreiches Management schafft Stabilität und Effizienz. Der entscheidende Faktor für exzellente Leistungen und gelingende Veränderungen ist jedoch eine effektive Führung.

Ein modernes Leadership ist die zentrale Kraft, die Menschen dazu veranlasst, Unternehmen so zu verändern, dass sie auch in Zukunft voller Energie wachsen und gedeihen können.

Wir inspirieren und befähigen Menschen für eine Führungskultur, die Anpassungsfähigkeit fördert, Gemeinschaften stärkt und Potenziale entfaltet.

Leistungen:

  • Anwendung von Prinzipien der modernen Führung
  • Entwicklung von Veränderungskompetenzen
  • Entfaltung individueller und gemeinsamer Potenziale
  • Förderung von Stabilität und Agilität
  • Verbesserung der gemeinsamen Performance
  • Gewinnung und Bindung der richtigen Mitarbeiter

Kommunikation

"Kommunikation ist die Kunst, auf das Herz zu zielen, um den Kopf zu treffen."
Vance Packard

Für eine nachhaltige Entwicklung von Organisationen ist es wichtig, die richtigen Mitarbeiter, Bewerber sowie Partner und Kunden zu gewinnen und zu binden. Das sind die Menschen, die zur Organisation passen und diese mit ihrem Beitrag nach vorne bringen.

Kommunikation ist der Schlüssel für Verständnis und Vertrauen, den Erfolgstreibern für eine wertschöpfende Interaktion zwischen Menschen und Unternehmen. Um den Verstand und das Herz der Menschen zu erreichen, braucht es bei der internen und externen Kommunikation einen wirksamen Transfer von Informationen und Emotionen.

Wir entwickeln und gestalten einfache und direkte Botschaften und inszenieren diese wirksam auf allen Kommunikationskanälen.

Leistungen:

  • Verbesserung der internen Kommunikation
  • Steigerung von Verständnis und Vertrauen
  • Aufbau einer proaktiven Feedback-Kultur
  • Verbesserung der externen Kommunikation
  • Optimierung von Websites
  • Entwicklung und Umsetzung von Internetportalen für Institutionen, Verbände und Organisationen


Zu unseren Webprojekten >

Zusammenarbeit

"Wir sind zur Zusammenarbeit geboren.“
Marc Aurel

Gemeinsam über sich hinauswachsen um alle in eine bessere Zukunft zu führen – so definieren wir gewinnbringende Kooperation. Um komplexe und emotional aufgeladene Herausforderungen gemeinsam zu meistern, braucht es respektvolle Beziehungen, die auf gegenseitigem Verständnis und Vertrauen basieren.

Für ein effektives und effizientes Zusammenspiel sorgen einfache Spielregeln, die klarmachen, was zu tun und was zu lassen ist. Die gemeinsame Verantwortung und die gegenseitige Hilfsbereitschaft entfaltet ihre Bindungskraft in der Frage: "Wie können wir dir helfen, uns zu helfen?"

Wir motivieren und trainieren Menschen für ein kooperatives Miteinander und ein gewinnbringendes Zusammenspiel.

Leistungen:

  • Entwicklung einer Haltung des Wollens
  • Wandel vom Ich-Denken zum Wir-Denken    
  • Steigerung der Identifikation und Verantwortung
  • Aktivierung von freiwilligem Engagement
  • Förderung einer gesunden Leistungsbalance
  • Aufbau einer Kultur der Anpassungsfähigkeit