Neues Denken. Neues Verhalten. Neue Resultate.
Unternehmen sind immer mehr gezwungen, sich zu verändern und neu zu entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Damit das gelingen kann, müssen sich die Menschen im Unternehmen verändern und entwickeln. Sie müssen bereit sein, Chancen zu erkennen, Erneuerungen zu wollen und Verbesserungen umzusetzen.

Und hier kommen wir ins Spiel:
Wir unterstützen Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Transformationen. Wir sind frei in unseren Wahrnehmungen und Empfehlungen und können die emotionalen und rationalen Aspekte von Veränderungen offen und direkt ansprechen, um neue Impulse zu geben, Bereitschaft zu erzeugen und Verbesserung voranzutreiben.

Beratungsfelder

  • Kultur
  • Strategie
  • Kommunikation
  • Zusammenarbeit

Leistungsspektrum

  • Analyse
  • Beratung
  • Coaching
  • Konzeptentwicklung
  • Prozessbegleitung
  • Projektmanagement
  • Schulungen
  • Vorträge
  • Infotainment / Events
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Kultur

Die Unternehmenskultur ist die Identität einer Organisation. Sie verkörpert das menschengemachte Wertesystem, an dem alle Beteiligten ihr Denken und Handeln ausrichten.

Ein erfolgreicher Kulturwandel kann nur gelingen, wenn die Menschen im Unternehmen bereit sind, gemeinsam neue Wege zu gehen.

Wir inspirieren und motivieren Führungskräfte und Mitarbeitende für die Gestaltung einer Kultur, in der Menschen sich entfalten und gemeinsam über sich hinauswachsen können.

"Kultur isst Strategie zum Frühstück."

Peter F. Drucker

Ihr Nutzen:

  • Entwicklung einer agilen Unternehmeskultur
  • Förderung der Anpassungsfähigkeit
  • Verbesserung der Innovationskraft

Strategie

Eine erstrebenswerte Vision des Wandels gibt den Menschen Motivation und Orientierung. Die Strategie ist dabei die Kraft, die neue Chancen sucht, geeignete Initiativen ergreift und diese schnell und effizient umsetzt.

Damit der Prozess gelingen kann, ist es von absoluter Wichtigkeit, alle Beteiligten emotional zu bewegen und rational zu überzeugen.

Wir beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von klugen Strategien für nachhaltige Verbesserungen.

"Eine reizvolle Zukunftsvision ist der Nährboden, auf dem unsere Seele gedeiht."

Anthony Robbins

Ihr Nutzen:

  • Entwicklung von gewinnbringenden Initiativen des Wandels
  • Förderung von Entwicklung und Wachstum
  • Verbesserung der Identifikation und Motivation

Kommunikation

Kommunikation ist der entscheidende Faktor für Verständnis und Vertrauen, den Erfolgstreibern für eine wertschöpfende Interaktion zwischen Menschen und Organisationen.

Eine gute Kommunikation gewährleistet einen erfolgreichen Transfer von Informationen und Emotionen und erreicht den Verstand und das Herz der Menschen.

Wir entwickeln und gestalten wirksame Botschaften und helfen dabei, die Kommunikationskultur, intern wie extern, grundlegend zu verbessern.

"Kommunikation ist die Kunst, auf das Herz zu zielen, um den Kopf zu treffen."

Vance Packard

Ihr Nutzen:

  • Entwicklung einer verständnisorientierten Kommunikation
  • Förderung von Glaubwürdigkeit und Vertrauen
  • Verbesserung der Attraktivität für Talente und Fachkräfte

Zusammenarbeit

Der entscheidende Faktor für exzellente Leistungen ist eine effektive Führung und eine effiziente Zusammenarbeit.

Führungskräfte und Mitarbeitende müssen mental und emotional in die Lage versetzt werden, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln und diese erfolgreich in die Realität umzusetzen:

"Wie schaffen wir es zusammen, unseren Job bestmöglich zu erledigen?“
"Wie können wir dir helfen, uns zu helfen?"

Wir befähigen und coachen Menschen für ein agiles Führungsverständnis und eine gewinnbringende Kooperation mit anderen.

"Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg."

Henry Ford

Ihr Nutzen:

  • Entwicklung einer starken Gemeinschaft
  • Förderung von Engagement und Verantwortung
  • Verbesserung der gemeinsamen Performance