Neues Denken. Neues Verhalten. Neue Resultate.
Unternehmen sind immer mehr gezwungen, sich zu verändern und neu zu entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Damit das gelingen kann, müssen sich die Menschen im Unternehmen verändern und entwickeln. Sie müssen bereit sein, Chancen zu erkennen, Erneuerungen zu wollen und Verbesserungen umzusetzen.
Und hier kommen wir ins Spiel:
Wir unterstützen Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Umsetzung von strategischen Transformationen. Wir sind frei in unseren Wahrnehmungen und Empfehlungen und können die emotionalen und rationalen Aspekte von Veränderungen offen und direkt ansprechen, um neue Impulse zu geben, Bereitschaft zu erzeugen und Verbesserung voranzutreiben.
Beratungsfelder
- Vision und Strategie
- Kultur und Qualifizierung
- Führung und Zusammenarbeit
- Kommunikation und Vertrauen
Leistungsspektrum
- Analyse
- Beratung
- Coaching
- Konzeptentwicklung
- Prozessbegleitung
- Projektmanagement
- Schulungen
- Vorträge
- Infotainment / Events
Vision +
Strategie
"Eine reizvolle Zukunftsvision ist der Nährboden, auf dem unsere Seele gedeiht."
Anthony Robbins
Eine erstrebenswerte Vision des Wandels gibt den Menschen Motivation und Orientierung. Die Strategie ist dabei die Kraft, die ständig nach neuen Chancen sucht, geeignete Initiativen ergreift und diese schnell und effizient umsetzt.
Eine strategische Transformation erfordert Herz und Verstand. Damit der Prozess der Veränderung gelingen kann, ist es von absoluter Wichtigkeit, die beteiligten Menschen emotional zu bewegen und rational zu überzeugen.
Wir beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einer menschenzentrierten Transformation.
Ihre Vorteile:
- Entwicklung einer reizvollen Zukunftsvision
- Förderung von strategischen Initiativen des Wandels
- Steigerung der Identifikation und Motivation
Kultur +
Qualifizierung
"Kultur isst Strategie zum Frühstück."
Peter F. Drucker
Die Unternehmenskultur ist die Identität einer Organisation. Sie ist das menschengemachte Wertesystem, an dem Führungskräfte und Mitarbeitende ihr Denken und Handeln ausrichten. Das bedeutet, ein erfolgreicher Kulturwandel kann nur gelingen, wenn die Menschen bereit sind, mitzumachen.
Für diese Herausforderung müssen Führungskräfte und Mitarbeitende mit entsprechenden Entwicklungsprogrammen mental und emotional befähigt werden. Damit aus Wollen auch Können wird.
Wir inspirieren und motivieren für die Schaffung einer Kultur, in der die Menschen gemeinsam über sich hinauswachsen können.
Ihre Vorteile:
- Entwicklung von klaren Spielregeln
- Förderung von individuellen und gemeinsamen Potenzialen
- Steigerung von Kompetenz und Engagement
Führung +
Zusammenarbeit
“Jede Zusammenarbeit ist schwierig, solange den Menschen das Glück ihrer Mitmenschen gleichgültig ist.”
Dalai Lama
Ein erfolgreiches Management schafft die Rahmenbedingungen für Stabilität und Effizienz. Der entscheidende Faktor für eine starke Identität und exzellente Leistungen ist jedoch eine effektive Führung. Kurz gesagt, Management gewinnt Köpfe, Führung Herzen.
Ein starkes Wir-Gefühl fördert eine gewinnbringende Zusammenarbeit und eine gemeinsame Ergebnisverantwortung. Es geht um die Fragen:
"Wie schaffen wir es, unseren Job bestmöglich zu erledigen?“
"Wie können wir dir helfen, uns zu helfen?"
Wir befähigen und coachen Menschen für ein modernes Führungsverständnis und eine erfolgreiche Kooperation mit anderen.
Ihre Vorteile:
- Entwicklung einer starken Gemeinschaft
- Förderung von Agilität und Verantwortung
- Steigerung der gemeinsamen Performance
Kommunikation +
Vertrauen
"Kommunikation ist die Kunst, auf das Herz zu zielen, um den Kopf zu treffen."
Vance Packard
Kommunikation ist der entscheidende Faktor für Verständnis und Vertrauen, den Erfolgstreibern für eine wertschöpfende Interaktion zwischen Menschen und Organisationen. Eine professionelle Kommunikation gewährleistet einen wirksamen Transfer von Informationen und Emotionen und erreicht somit den Verstand und das Herz der beteiligten Menschen.
Die Change-Kommunikation ist eine elementare Aufgabe der Führung. Was dabei häufig unterschätzt wird, ist die Wichtigkeit der persönlichen Gespräche im offenen Dialog. Sie sind für eine gelingende Veränderung unverzichtbar. Sie schaffen Klarheit und vermeiden Missverständnisse. Das ist eine Investition von Raum und Zeit, die sich immer auszahlt.
Wir entwickeln und gestalten wirksame Botschaften und helfen dabei, die Kommunikationskultur im Unternehmen grundlegend zu verbessern.
Ihre Vorteile:
- Entwicklung von strategischer Kommunikation
- Förderung von Verständnis und Glaubwürdigkeit
- Steigerung der Attraktivität am Markt
Als Kommunikationsspezialisten übernehmen wir selbstverständlich auch das Umsetzungsmanagement von externen Kommunikationsprojekten.
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